迪康近年來，伴隨迪康業務的不斷擴大與發展，公司對人才的需求也越來越大。不過，迪康在人員招聘方面與其它公司有所不同，首先考慮內部招聘，將有發展意向和符合要求的員工調整到空缺崗位，這也是公司鼓勵員工發展的好機會。
  在工作上，關心員工，為其創造良好的工作環境，在工作中給予最大的支持與幫助，讓他們都有一個展示自己的舞臺，保持不拘一格的個性，就像公司華燦所倡導的：“只要擁有良好的初終，無論哪一位員工都可以挑戰老的規矩與觀念”。正是因為擁有廣闊的舞臺，讓大家在工作中不斷成長，取得成績，更好的為客戶提供高品質的服務，從而給公司帶來更多的效益，將這份效益又分享給員工，形成了一個良性的循環。 
  我們相信這樣將會讓抵抗人最大限度地發揮特長、快速成長